Soha nem látott verseny a Leader of the Year díjakért – 2025 a rekorderősség éve volt

Idén minden eddiginél szorosabb és intenzívebb verseny zajlott a Leader of the Year díjakért – így foglalta össze a zsűri egyöntetűen az idei Bizalom Gála hangulatát. Bár a rendezvény évről évre a magyar üzleti élet kiemelkedő vezetőit vonultatja fel, 2025-ben már az első fordulóknál nyilvánvalóvá vált: ez nem csupán egy megmérettetés, hanem egy valódi, nagy tétre menő vezetői bajnokság volt.

A Corinthia Hotel Budapest elegáns termeiben november 28-án, a 11.Bizalom Gálán nem csupán a teljesítményt, hanem a kitartást, a személyiség erejét és az üzleti integritást ünnepelték. Az idei téma az „Origin” vagyis az eredet koncepció volt. Az Origin nem visszanézés, hanem a vezetői kezdethez való visszatérés és kapcsolódás ahhoz a belső ponthoz, amelyből a vezetői döntések, a bátorság és a felelősségvállalás születik. A koncepció központi üzenete szerint nem ott leszünk vezetők, ahol kineveznek, hanem ott, ahol először döntünk és elindulunk.
Megújult zsűri, változatlan hitelesség
Idén több új, elismert szakember is csatlakozott a szakmai zsűrihez, friss perspektívát hozva a versenybe. A zsűriben idén helyet kapott Ördög Nóra műsorvezető, aki a personal brand kérdésében kompetens, Tóth Tibor, a Budapesti Értéktőzsde vezérigazgatója, aki a zsűriben a vállalkozói szellem aspektusáért felelt, valamint Dr. Csorbai Hajnalka, az Opten stratégiai igazgatója, aki az üzleti teljesítményt értékelte. A stratégiai irányokért idén is Dr. Zolnay Judit, üzleti és vezetési tanácsadó, a Zolnay Consulting alapítója, a zsűri elnöke felelt, míg Szauer Tamás a HVG Kiadó Zrt. tulajdonosa a digitalizációt és fenntarthatóságot díjazta. Endrei-Kiss Judit, az RTL-Magyarország ex-Chief People Officere idén is a csapatot képviselte, Oszkó Péter, az O3 Partners tulajdonosa pedig az innováció szemszögéből értékelte a jelölteket.
A Bizalom Gála hitelességének záloga, hogy a Leader of the Year díjak odaítélése objektív, teljesítményalapú szempontok szerint történik. A versenyzők több fordulón keresztül, komplex értékelési rendszerben bizonyították vezetői kiválóságukat — a pénzügyi mutatóktól a személyes vízióig, az innovációtól az emberi hozzáállásig.
A zsűrinek még soha nem volt ennyire nehéz dolga
A zsűri munkáját idén is nehezítette, hogy minden kategóriában rendkívül szoros volt a mezőny. A verseny során az egyik legmeghatározóbb momentum az volt, amikor a zsűri három külön véleményre szakadt egy kategória győztesének meghatározásakor, ez a helyzet a gála történetében gyakorlatilag példátlan.
„Nagyon erős volt a mezőny!” – hangzott el a zsűritől a személyes nap után. „Ritka, hogy nem két, hanem három irányba billen a mérleg.”
A jelöltek a személyes napra idén különösen erős prezentációkkal érkeztek. A zsűrit több esetben is váratlan, kreatív vagy épp megható pillanatok érték.
Szabó Árpád, a Virágzó Dunakanyar kertészet vezetője például úgy mutatta be vezetői útját, hogy a minden zsűritag kapott egy cserepes virágot, mellette pedig a magot, ahonnan elindult, ami azt szimbolizálta, hogyan építkezik ő is a kezdetektől és hogyan neveli fel a vállalkozását ugyanazzal a gondoskodással, mint egy növényt.
Szintén kihívás elé állította a zsűrit, hogy egy másik vezető a világ egyik legextrémebb pontjáról tudott csak bejelentkezni: Képes Luca ugyanis a Mount Everest alaptáborából kapcsolódott be az élő meghallgatásba.
„Dilemma volt, hogy egy előre felvett prezentáció pótolhatja-e az élő jelenlétet – de Luca teljesítménye és helyzete kivételes volt.”
Ezek a pillanatok nem csupán a verseny egyediségét, hanem a jelöltek kompromisszumot nem ismerő elkötelezettségét is bizonyították. A jelöltek prezentációi és a zsűri értékelései alapján idén minden korábbinál erősebben látszott, hogy a magyar üzleti életben egy új, kimagaslóan tudatos és stratégiai gondolkodású vezetői generáció van kibontakozóban.
A Corinthia Hotel Budapest idén is tökéletes miliőt teremtett: vörös szőnyeg, black tie dress code, több mint hétszáz résztvevő, mégis a felszín alatt egy sokkal intenzívebb élmény zajlott: a teljesítmény ünneplése a maga legemberibb formájában.
A díjátadó végén Gangel Péter zárógondolata sűrítette a gála üzenetét:

„A vezetés nem pozíció, hanem döntés. Nem arról szól, hogy hányan követnek, hanem hogy hányan mernek elindulni miattad.”

Az idei évben a teljesítmény magasabbra tette a mércét mindenkinél, hiszen a 11. Bizalom Gála bebizonyította: 2025-ben a Leader of the Year címért nem elég jó vezetőnek, hanem kivételesnek is kell lenni.

A 2025-ös győztesek – azok, akik idén a legerősebb mezőnyből is kiemelkedtek :

Az év fiatal cégvezetője: Szalczinger Fanni, Allegro Cafe Kft.
Az év női cégvezetője: Dr. Szántó Linda, Silurus Software Kft.
Digitalizációs különdíj: Egerszegi Krisztián, MiniCRM Zrt.
Mikrovállalati kategória: Bánfi Beáta, B.K. Unió Kft.
Kisvállalati kategória: Nagy Dániel, Component Kft.
Középvállalati kategória: Bukor Dániel PIREX-98 Kft.
Nagyvállalatai kategória: Matusz Balázs, MATUSZ-VAD Zrt.
Hosszútávú perspektíva különdíj: Nagy Martin, RGM Solution Kft.
Leader of The Year ’25, az abszolút nyertes: Szabó Zoltán, Ghibli Kft.