Miért van szükség rugalmas, agilis szemléletre a karrierépítésben? 
A mai gyorsan változó világban a karrier már nem egy lineáris pálya, hanem folyamatos alkalmazkodást és megújulást igénylő utazás. Az agilis karrier tanácsadás célja, hogy segítsen felismerni az erősségeidet, megérteni a lehetőségeidet, és gyorsan reagálni a piaci változásokra, legyen szó akár állásváltásról, szakmai fejlődésről, vagy teljes pályamódosításról.

Az agilis tanácsadási folyamatban a cél tekintetében nyitott átalakulási folyamatról beszélünk, hisz a szakmai változás is egy nyitott folyamat, amely egy kevésbé kielégítő helyzetből indul és tart az új felé. Sok új szempontot “menet közben” fedeznek fel a kliensek és csak  így tud az “új forma” az új szakmai identitás kialakulni.  Manapság egyre jobban a “ beilleszteni a munkát a személyes életbe” elv érvényesül a “beilleszteni a személyeket a munkába” helyett. 

A karrier út vagy életpálya tervezést személyes projektként érdemes kezelni, amiben 
agilis elvek érvényesülnek.  A folyamat 5-10 alkalmat maximum 15 órát igényel. Kinek nem ér meg 15 órát a saját karrierje!? 
 
Mit nyújt az agilis karrier tanácsadás?

Önismeret fejlesztése: Mélyebb rálátást ad arra, hogy miben vagy igazán jó, mi motivál, és milyen értékeket képviselsz.
Célok meghatározása: Segít konkrét, elérhető célokat kitűzni, amelyek összhangban vannak a piaci lehetőségekkel.
Rugalmasság és stratégia: Az agilis szemlélet segítségével megtanulod, hogyan alkalmazkodj a gyorsan változó kihívásokhoz, miközben hosszú távú céljaidat szem előtt tartod.
Eszközök és támogatás: Személyre szabott tanácsok CV-írás, LinkedIn-profil optimalizálás, vagy épp a támogatás az állásinterjúk terén.

Valós történetek, valós eredmények


“Azon álláskeresők közé tartoztam, aki a meglévő munkahelye mellett, néha rápillantott a hirdetési portálokra és elküldte az önéletrajzát a neki tetsző pozícióra. Kisebb-nagyobb sikerélményekkel gazdagodtam az állásinterjúk alkalmával, ám a hőn áhított pozíciót nem én kaptam meg. Aztán feltettem magamban a kérdést, mit is akarok tulajdonképpen, hol lehet a hiba, amiért itt tartok, és miért nem engem választottak. Azt vallom, hogy a rohanós mindennapokban sokszor nehéz megállni és rálátni saját magunkra, az erősségeinkre, a hiányosságainkra, vagy arra, hogy épp hol tartunk és miben lehetne fejlődni. Így utólag visszagondolva Brigi írása - amit az egyik közösségi oldalon olvastam -  a legjobbkor talált meg. Nehéz volt átlátnom egyedül a piac kínálta lehetőségeket, a saját karrierutam, vagy akár a képességeimet. Brigi munkája és szakértő , külső „szeme” ebben segített nekem. Nemcsak a pontos célokat tűztük ki , de segített ledönteni az általam felállított korlátokat,  beszéltünk a hosszútávú stratégiáról is, így nem csoda, hogy egy-egy találkozó után saját magamra is másképp tekintettem, ami ráadásul az önbizalmamra is pozitív hatással volt. 
Amiért még nagyon hálás vagyok Briginek az az, hogy az új kezdetekkel járó bizonytalanságot is csökkentette bennem, tette ezt  olyan támogatással és iránymutatással, amilyenre szükségem volt.” Lotti 

Te készen állsz a változásra?
Ha úgy érzed, hogy többre vagy képes, mint amit jelenleg elérsz, vagy egyszerűen csak megrekedtél, keress meg egy szakembert aki támogat a változásban. 

Fűri Brigitta 
Karrier tanácsadó, Mentálhigiénés szakember
www.indra.hu 

• célok karrier karrier tanácsadás önismeret

---

Tetszett a cikk? Oszd meg másokkal is!