2025.június 5-én a balatonfüredi Kongresszusi Központban kerül megrendezésre a Trust Summit, amely mára Magyarország egyik legmeghatározóbb üzleti konferenciája.

A Bizalmi Kör által szervezett esemény évről évre olyan platformot biztosít a hazai cégvezetők számára, ahol a tudás, az innováció és a kapcsolatépítés találkozik. Az idei rendezvény központi témája minden eddiginél aktuálisabb és provokatívabb: „Túlélni vagy dominálni a következő évtizedet?” Ez egy sokakat foglalkoztató kérdés, amelynek jelentősége igen meghatározó a vállalati döntéshozatal szempontjából.

A jövő vezetői szemlélete: önmagunk vezetése
A konferencia fókuszában nem csupán a vállalatvezetés áll, hanem a vezetői lét egészének újraértelmezése. A szervezők szerint ugyanis annak a vezetőnek, aki a jövőben dominálni akar, nem elég pusztán a céget irányítania, hanem tudatosan fejlesztenie kell a saját teljesítményét, emberi kapcsolatait, a mentális és a fizikai állóképességét egyaránt. A kimagasló teljesítmény már nem az évekig tartó, állandó túlterheltségen, hanem a fókuszált figyelmen, az energiaszint menedzselésén és a stratégiai gondolkodáson alapul. Mindezek a témák különösen aktuálisak napjainkban, amikor a vezetők mindennapjai nemcsak gazdasági, hanem pszichés és érzelmi stressznek egyaránt ki vannak téve. A Trust Summit 2025 ezeken a területeken is kézzelfogható megoldásokat és eszközöket kínál.

Kivel találkozhatsz?
Az ország legkiemelkedőbb cégvezetőivel találkozhatnak a résztvevők. Az eseményen több mint 40 elismert előadó lép színpadra, akik saját területükön bizonyítottak, és hiteles példákon keresztül mutatják be, mit jelent ma vezetőnek lenni – és mit jelent annak lenni a jövőben.

Néhány előadó, azok közül, akik segítenek értelmezni a jövő üzleti trendjeit:
Szabó Balázs, a Hold Alapkezelő Zrt vezérigazgatója, aki a jövő üzleti trendjeit segít értelmezni. 
Dull Szabolcs, újságíró, aki napi szinten dolgozik a vállalatok jövőjén és első kézből látja kik lesznek a következő évtized domináns szereplői 
Dr. Buda László, orvos, pszichiáter, pszichoterapeuta, a pszichológia és önismeret szakértője arra hívja fel a figyelmet, hogy a vezetői döntések belső mechanizmusokon múlnak – sokszor nem az adatok, hanem az érzelmi mintázatok diktálják az irányt.
Klein Dávid, hegymászó és döntéshozatali szakértő extrém helyzetekből merítve mutatja meg, milyen értéke van a gyors, intuitív, de mégis tudatos döntéseknek, amikor az élet vagy a cég jövője múlik rajtuk.
Fazekas Zsolt, az Euronics tulajdonosa, a kultúrateremtő vezetésről és arról, hogyan formálja a csapatot a vezető személyisége 
Gangel Péter, a Bizalmi Kör alapítója hangsúlyozza, hogy a Trust Summit különlegességét és valódi erejét a közösségi élmény adja.

„A vezetői létforma egy nagyon magányos műfaj. Egy ilyen rendezvény lehetőséget biztosít arra, hogy a cégvezetők megbizonyosodjanak arról: nincsenek egyedül a kihívásaikkal.” – emelte ki az alapító.
A rendezvényre több mint 600 elsőszámú vezetőt (tulajdonost, vagy cégvezetőt) várnak, akik hasonló dilemmákkal és lehetőségekkel néznek szembe nap mint nap. Egy ilyen szintű vezetői közegben természetes módon alakulnak ki üzleti kapcsolatok, inspiráló eszmecserék és hosszú távú együttműködések. 
„A Trust Summit nem egy sales klub. Mi a vezetői networkingre fókuszálunk, de az ilyen események természetes velejárója, hogy üzleti együttműködések is elindulnak.”- tette hozzá Gangel Péter. 
Tudás, ami azonnal hasznosítható
Az esemény nemcsak inspirációt nyújt, hanem azonnal alkalmazható vezetői tudást is. A döntéshozatal mechanizmusai, a hatékony időgazdálkodás, a vállalati kultúra újragondolása és a hosszú távú versenyképesség megőrzésének alapjai egyaránt terítékre kerülnek.
Az esemény célja, hogy olyan szemléletformálást kapnak a vezetők, amelynek köszönhetően  nemcsak alkalmazkodni tudnak a következő évtized kihívásaihoz, hanem képesek lesznek alakítani is azokat.

További információk és regisztráció az esemény hivatalos oldalán:
Link: https://esemeny.bizalmikor.hu/trust-summit-2025

• Bizalmi Kör Trust Summit 2025

---

Tetszett a cikk? Oszd meg másokkal is!